Es gelten immer dieselben Grundsätze, wenn es darum geht, ein Unternehmen gesund und nachhaltig aufzustellen – unabhängig von seiner Größe, Rechtsform, Branche oder Struktur. Wir finden in Ihrem Unternehmen die Knoten, die eine gesunde und nachhaltige Performance behindern und lösen sie gemeinsam.

Gemeinsam setzen wir Ihre Stiftung so auf, dass sie (wie ein Unternehmen) funktioniert. Das übergeordnete Ziel folgt dem Grundsatz, die satzungsgemäßen Zwecke Ihrer Stiftung bestmöglich zu erfüllen und dabei einen größtmöglichen wie auch nachhaltigen gesellschaftlichen Nutzen zu erzielen.

Für den Erfolg von Non-Profit und Non-Governmental Organisationen sind sowohl das ehrenamtliche Engagement wie auch eine professionelle hauptamtliche Unternehmensführung gleichermaßen von Bedeutung. Dabei ist es wichtig, dass in den oftmals komplexen Strukturen dieser Organisationen Haupt- und Ehrenamt Hand in Hand, auf Augenhöhe und auf Grundlage einer gemeinsamen Zielsetzung zusammenarbeiten.

Die Mischung macht’s – das gilt auch für die Führung von Unternehmen. Jedes Unternehmen mit entsprechender Größe sollte deshalb Wert auf Vielfalt auch in der Besetzung seiner Managementpositionen legen. Nach wie vor liegt eine maßgebliche Herausforderung in der Regel darin, hier einen ausgewogenen Frauenanteil zu erzielen.

Jede Veränderung bringt große Chancen mit sich, die es im Sinne eines Unternehmens zu nutzen gilt. Neben der Weiterführung von Bewährtem, können mit neuen verantwortlichen Personen Dinge bewusst neu gedacht und besser oder anders gemacht werden. Mit einer gezielten Nach-/Neubesetzung von Führungspositionen können deshalb gewollte Veränderungen häufig einfacher auf den Weg gebracht werden.